私の中の葛藤と、職権乱用

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私は転職をして業者さんを多く使う仕事につきました。

いざ、仕事を始めてみると、諸先輩方のなぁなぁな仕事内容だったため、たとえ業者さんたちを使うにしても組織化しなければいけないと思い、ここ２年ほど、あれこれ工夫をしてようやく数ある業者さん達を含めた組織的な動きが出来る環境が整いました。
トラブルもなくなり、反対にお客様へ提案を行なえるまでになり、仕事量も二年前の３倍になりました。
月に１回か２回しか休めなかった休日も、普通のサラリーマン並みには休めるようになりました。
会社に私の業績も認められ地位は転職組みの性、平ですが給料も大幅にＵＰし満足をしていました。

そして気が付きました。
突っ走っていた自分を振り返ると、私を頂点とした組織なのです。
会社内では担当者ですが、その下には数社の業者さん達を使い、一日１００人近い作業者を使う立場になっていました。
当然、仕事の配分は組織的なバランスを崩さないように私が配分しています。
業者さんたちは仕事が欲しいのです